FERIE NON GODUTE: Come comportarsi.

Come comportarsi e cosa ci si deve aspettare in caso di licenziamento.

Le ferie secondo il D.Lgs. n. 66 sono un diritto irrinunciabile di ogni lavoratore a cui spettano almeno quattro settimane di ferie retribuite.

Per prima cosa sottolineamo che le ferie non godute non possono essere pagate, a differenza dei permessi non goduti. Le ferie maturate e non godute non possono essere monetizzate come stabilito dai Decreti Legislativi n. 66 del 2003 e n. 213 del 2004, l'unico modo per vedersi pagate le ferie non godute è in caso di cessazione del rapporto di lavoro, sia per dimissioni, licenziamento o termini del contratto a tempo determinato.

Le ferie non godute devono essere utilizzati nei 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione.

A carico dei datori di lavoro ci sono nuove sanzioni per il mancato riconoscimento delle ferie che, come detto sopra, sono un diritto irrinunciabile. Nel caso in cui vi rimangono molte ferie da utilizzare e siete al ridosso della scadenza, di solito sarete forzati dal vostro datore di lavoro a prendere le ferie fino ad esaurire quelle in scadenza. Se non ricevete comunicazione , consiglio di recarvi all'ufficio del personale e chiedere spiegazioni.

Agostino Curiale